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MUTUALISATION COOPERATION EMPLOI DU SECTEUR MEDICO-SOCIAL, SOCIAL ET SANITAIRE (MCE - M3S)

UID : 748bdaa673b767d97f4f620829941a3d

Statut effectif : A_CONTROLER

Dernière décision : 2026-06-02T14:10:58.374816+00:00

Note effective : Batch v1p — RELAIS_ACCOMPAGNATEUR_INFORMATION 3853 -> A_CONTROLER ; relais/appui/information/accompagnement, non financeur strict et non demandeur direct

Décision individuelle réversible

Toute correction ajoute une nouvelle ligne JSONL. L'historique est conservé ; la dernière décision devient effective.

Contexte de décision

Rôle Datamoria v1n-ter

RELAIS_ACCOMPAGNATEUR_INFORMATION
Groupe : AUTRE_ORGANISME_FINANCEMENT_APPUI · Financeur strict : NON · Demandeur/bénéficiaire : NON

Raisons Datamoria :
terrain:terrain_public · relais_strong:reseau_federation · relais_strong:accompagne_structures · beta_relais_non_decisif · famille_terrain · relais_textuel_fort

CSV source résolu : /var/www/vhosts/beta.datamoria.com/private/recherche_massive/_routines_mensuelles/candidats_organismes/analyses_roles_datamoria/20260601_170239_v1n_ter_autres_types_stricts_hors_fondations_fonds_37682/candidats_organismes_37682_autres_types_stricts_roles_datamoria_v1n_ter.csv

Rôles beta détectés

ORGANISME_EMETTEUR_DISPOSITIF

Flux détectés

FLUX_RELAIS_INFORMATION

Objet court

mutualiser autour de l'emploi, de la formation et de la coopération, dans le secteur sanitaire, social et médico-social, à l'échelle du Pays du Bocage ; poursuivre et/ou renforcer les partenariats entre les acteurs et les structures du territoire autour de l'emploi, de la formation et de la coopération ; les objectifs opérationnels sont : d'organiser des temps d'échanges sur les besoins, en emplois et en formation; de faciliter le recrutement de personnels de remplacement à travers une CVthèque; de mutualiser des emplois et d'établir des mises à disposition de salariés en CDI ; d'encourager les parcours professionnels des salariés et de les accompagner ; de permettre l'analyse et l'échange de pratiques entre les structures adhérentes ; de faciliter la politique d'accueil de salariés, de stagiaires; d'ouvrir des formations internes à des salariés d'autres structures et de co-construire des formations en inter-établissements ; de construire une bourse à la formation (cette action sera en lien avec les OPCA) ; d'initier un partenariat entre les acteurs intervenant auprès des personnes dépendantes à domiciles et en établissements ; de favoriser la coordination, la complémentarité entre

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