← Retour à la recherche UID · Liste Candidats Organismes · /health

TALENTS FOR CHANGES

UID : c94dfbfceeb9b4c5093d29f9e8555cd9

Statut effectif : NON_CONTROLE

Dernière décision : —

Note effective : —

Décision individuelle réversible

Toute correction ajoute une nouvelle ligne JSONL. L'historique est conservé ; la dernière décision devient effective.

Contexte de décision

Rôle Datamoria v1n-ter

DEMANDEUR_POTENTIEL
Groupe : DEMANDEUR_BENEFICIAIRE_TERRAIN · Financeur strict : NON · Demandeur/bénéficiaire : OUI

Raisons Datamoria :
beta_relais_non_decisif · famille_terrain · famille_terrain_sans_preuve_finance_stricte

CSV source résolu : /var/www/vhosts/beta.datamoria.com/private/recherche_massive/_routines_mensuelles/candidats_organismes/analyses_roles_datamoria/20260601_170239_v1n_ter_autres_types_stricts_hors_fondations_fonds_37682/candidats_organismes_37682_autres_types_stricts_roles_datamoria_v1n_ter.csv

Rôles beta détectés

ORGANISME_EMETTEUR_DISPOSITIF · ORGANISME_RELAIS_FINANCEMENT · ORGANISME_INSTITUTION_DISPOSITIF

Flux détectés

FLUX_RELAIS_INFORMATION

Objet court

faire émerger, renforcer ou structurer des projets de territoire à fort impact social, écologique ou économique, en particulier dans les zones marginalisées, en france et à l'international ; elle agit dans une logique d'intérêt général, au service de la transition des territoires, de l'économie sociale, de la résilience locale et de la création d'emplois utiles ; elle déploie ses actions à travers trois axes complémentaires : la formation gratuite et à terme professionnalisante de personnes éloignées de l'emploi, en particulier des jeunes, afin de révéler des talents invisibles et de les préparer à créer ou rejoindre des projets à impact ; cette formation s'inscrit dans une logique d'apprentissage par la pratique, centrée sur les compétences nécessaires à l'entrepreneuriat social, à la conduite de projet et à l'engagement dans des activités utiles au territoire ; elle permet aux jeunes de lancer leur propre entreprise à impact ou de rejoindre des organisations comme des entreprises, coopératives ou collectivités en recherche de profils atypiques, agiles et engagés ; l'ambition est de faire émerger une nouvelle génération d'acteurs du changement avec une vocation à devenir diplômant

Historique des décisions humaines