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CENTRE NATIONAL D'ETUDES ET DE FORMATION DES INDUSTRIES DE CARRIERES ET MATERIAUX DE CONSTRUCTION (CEFICEM)

UID : db9e99e950d720b9728893489a652e98

Statut effectif : A_CONTROLER

Dernière décision : 2026-06-02T14:10:58.374816+00:00

Note effective : Batch v1p — RELAIS_ACCOMPAGNATEUR_INFORMATION 3853 -> A_CONTROLER ; relais/appui/information/accompagnement, non financeur strict et non demandeur direct

Décision individuelle réversible

Toute correction ajoute une nouvelle ligne JSONL. L'historique est conservé ; la dernière décision devient effective.

Contexte de décision

Rôle Datamoria v1n-ter

RELAIS_ACCOMPAGNATEUR_INFORMATION
Groupe : AUTRE_ORGANISME_FINANCEMENT_APPUI · Financeur strict : NON · Demandeur/bénéficiaire : NON

Raisons Datamoria :
terrain:insertion · relais_strong:conseille_structures · relais_strong:formation_appui_structures · beta_relais_non_decisif · famille_terrain · relais_textuel_fort

CSV source résolu : /var/www/vhosts/beta.datamoria.com/private/recherche_massive/_routines_mensuelles/candidats_organismes/analyses_roles_datamoria/20260601_170239_v1n_ter_autres_types_stricts_hors_fondations_fonds_37682/candidats_organismes_37682_autres_types_stricts_roles_datamoria_v1n_ter.csv

Rôles beta détectés

ORGANISME_EMETTEUR_DISPOSITIF

Flux détectés

FLUX_RELAIS_INFORMATION

Objet court

promouvoir et mettre en oeuvre une politique générale de formation professionnelle à tous niveaux, dans les industries de Carrières et Matériaux de construction et connexes ; apporter son concours aux instances officielles, existantes ou à venir, mises en place par l’ensemble des membres fondateurs, en application des textes conventionnels, réglementaires et législatifs relatifs à la formation ; assurer en permanence une activité d’information dans le domaine de la formation auprès des différentes professions et entreprises du secteur ; concevoir, mettre en oeuvre, animer toutes actions de formation générale, de formation professionnelle et de perfectionnement pour les professions, les entreprises, les groupes d’entreprises ou les salariés des uns et des autres, y compris dans le domaine de l’insertion professionnelle des jeunes ; informer et conseiller les entreprises, les assister dans leur politique de formation, notamment en les aidant à élaborer, à réaliser et à suivre leur plan de formation ; s’intéresser à tous organismes existants ou à créer, effectuer et réaliser à leur égard toutes prestations de service, tous actes de gestion et d’administration

Historique des décisions humaines