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CONSEIL NATIONAL PROFESSIONNEL D'ORL ET C.C.F. (CNPORL)

UID : e197fa9b143edaa3f9cd249d11d6afb1

Statut effectif : A_CONTROLER

Dernière décision : 2026-06-02T14:10:58.374816+00:00

Note effective : Batch v1p — RELAIS_ACCOMPAGNATEUR_INFORMATION 3853 -> A_CONTROLER ; relais/appui/information/accompagnement, non financeur strict et non demandeur direct

Décision individuelle réversible

Toute correction ajoute une nouvelle ligne JSONL. L'historique est conservé ; la dernière décision devient effective.

Contexte de décision

Rôle Datamoria v1n-ter

RELAIS_ACCOMPAGNATEUR_INFORMATION
Groupe : AUTRE_ORGANISME_FINANCEMENT_APPUI · Financeur strict : NON · Demandeur/bénéficiaire : NON

Raisons Datamoria :
relais_strong:conseille_structures · beta_relais_non_decisif · famille_terrain · relais_textuel_fort

CSV source résolu : /var/www/vhosts/beta.datamoria.com/private/recherche_massive/_routines_mensuelles/candidats_organismes/analyses_roles_datamoria/20260601_170239_v1n_ter_autres_types_stricts_hors_fondations_fonds_37682/candidats_organismes_37682_autres_types_stricts_roles_datamoria_v1n_ter.csv

Rôles beta détectés

ORGANISME_EMETTEUR_DISPOSITIF · ORGANISME_INSTITUTION_DISPOSITIF

Flux détectés

FLUX_RELAIS_INFORMATION

Objet court

organisation d'une réflexion sur les besoins en matière de développement professionnel continu (DPC), l'évolution des compétences, l'accréditation de la qualité de la pratique professionnelle des recommandations et référentiels, et tout autre sujet relatif à la qualité des pratiques ; l'association a notamment pour missions, dans le cadre du PC et de l'amélioration des processus de prise en charge, de la qualité et la sécurité des soins et la compétence des professionnels de la spécialité de proposer : les orientations prioritaires de DPC prévues à l'article L. 4021-2 du Code de la santé publique ; le parcours pluriannuel de développement professionnel continu défini à l'article L.4021-3 du Code de la santé publique ; une traçabilité pour chaque professionnel des actions de DPC réalisées dans le cadre de son obligation triennale ; apporter son concours aux instances de l'Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC) notamment pour la définition des critères d'évaluation des actions de DPC proposés par les organismes ou les structures et l'élaboration des plans de contrôle annuel de cs actions ; retenir, notamment sur la base des méthodes élaborées par la Haute Aut

Historique des décisions humaines