2026-06-30 ·
Statut : EN_RETARD ·
Candidats organismes sérieux : 38130
(27991 forts + 10139 probables)
· Voir l'échéancier
Consultation de la base v1n-ter : autres organismes candidats uniquement,
hors famille=Fondations/fonds et hors 17 résidus à signaux fondation/fonds.
Les décisions humaines restent persistées en JSONL séparé.
Accueil - Contrôle graphe - Routines mensuelles - Typologie Fondations - Typologie Fonds - /health
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au statut effectif NON_CONTROLE. Aucune écriture n'est faite depuis cet écran :
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CSV affiché : /var/www/vhosts/beta.datamoria.com/private/recherche_massive/_routines_mensuelles/candidats_organismes/analyses_roles_datamoria/20260601_170239_v1n_ter_autres_types_stricts_hors_fondations_fonds_37682/candidats_organismes_37682_autres_types_stricts_roles_datamoria_v1n_ter.csv
Décisions humaines : /var/www/vhosts/beta.datamoria.com/private/recherche_massive/_routines_mensuelles/candidats_organismes/controle_humain/decisions_humaines.jsonl
Total périmètre : 37682 ·
Résultats filtrés : 1 ·
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| Statut humain | Rôle Datamoria | Nom / famille | Beta | Identifiants | Localisation / source | Objet / raisons |
|---|---|---|---|---|---|---|
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Statut : NON_CONTROLE
UID :
e5ef0ba1871a9f52c54a9777e9bf7ea1Décision :
— |
DEMANDEUR_POTENTIEL Groupe : DEMANDEUR_BENEFICIAIRE_TERRAINConfiance : 60Financeur strict : NONDemandeur/bénéficiaire : OUI
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WE WORK SAFE Famille : Associations/ARUP/interet_generalRang C · score initial 16 |
ORGANISME_FINANCEMENT_FORT score beta 100 Rôles beta ORGANISME_FINANCEUR_DIRECT Flux beta FLUX_SORTANT_FINANCEMENT |
RNA : W751243242SIREN : SIRET :
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Paris Dept 75 · Source : RNA_DATASET_DATAGOUV_DUREEsource |
fournir une assistance juridique et psychologique aux victimes de harcèlement sexuel au travail, par le recueillement de leurs témoignages, une orientation vers des avocats, des psychologues et des psychanalystes, une éventuelle prise en charge de leurs frais de justice; rassembler un ensemble de partenaires personnes physiques et morales engagés contre le harcèlement sexuel, garants du respect des principes énoncés par la charte de l'association; lutter activement contre le harcèlement sexuel au travail par l'attribution d'un label garantissant le respect de la charte de l'association par le signataire; développer des actions à caractère éducatif, culturel, civique et pédagogique, sur le thème du harcèlement sexuel au travail; ces actions seront d'intérêt général
Raisons Datamoria : beta_financeur_non_decisif · famille_terrain · famille_terrain_sans_preuve_finance_stricte
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